LâAIST 19, Association Interentreprises pour la Santé au Travail en Corrèze, en loi 1901, a été créée le 25 septembre 2005, par les employeurs de la Corrèze, suite à la fusion des 2 services interentreprises de médecine du travail de la Corrèze. 19 Chemin du Vieux Chêne 38 240 Meylan | 09 72 66 14 61 | contact-castie@castie.fr Mentions légales â Politique de ⦠Notre mission est exclusivement préventive. Le projet est soumis à l'approbation du conseil d'administration. Ce droit sâexerçant, comme pour tous les membres de lâéquipe pluridisciplinaire de santé au travail, dans des conditions garantissant le caractère confidentiel des données ainsi que la protection des informations relatives aux secrets de fabrication et procédés dâexploitation (Code du travail⦠Article R4623-10. Le service de santé au travail pratique une médecine préventive qui a pour objectif d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Infirmiers au sein des services de santé au travail interentreprises, SSTI Recrutement dâun infirmier au sein dâun service interentreprise de santé au travail. Lâemployeur motive par écrit lâinscription de tout poste sur cette liste. Tout employeur à partir de son premier salarié a lâobligation dâadhérer à un service de santé au travail (quelle que soit la nature et la durée du contrat de travail). La convention service de santé au travail ne prévoit pas de dispositions particulières sur le droit de ⦠Votre service de santé au travail évolue La santé au travail, câest mettre en valeur la ressource de votre entreprise qui fait la valeur de votre entreprise. A cet effet, il s'appuie en tant que de besoin sur le service social du travail du service de santé au travail interentreprises ou sur celui de l'entreprise. Saran. Pour assurer le suivi médical réglementaire de leurs salariés, les entreprises peuvent créer un service autonome de santé au travail, sous certaines conditions ou adhérer à un service de santé interentreprises. Votre partenaire dans l'application des dispositions relatives à la santé au travail dans votre entreprise (code du travail - Article L.4622-2). Copier les mentions Dans les services de santé au travail interentreprises, une liste d'entreprises et d'établissements indiquant les effectifs de travailleurs correspondants et les risques professionnels auxquels ils sont exposés est attribuée à chaque médecin. Le site internet a pour mission dâinformer les employeurs et les salariés sur les questions relatives à la santé au travail. Droit de retrait et convention service de santé au travail: Le droit de retrait est prévu dans lâarticle L4131 du Code du Travail. À propos. Association loi 1901 à but non lucratif, le SIST-AMB est le Service Interentreprises de Santé au Travail du territoire dâArve Mont-Blanc. Parce que demain se prépare aujourdâhui. Article D4622-22. Ce texte transpose notamment les stipulations de lâaccord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 ⦠Code de vérification envoyé sur votre boîte mail. Véritable partenaire prévention des entreprises, le SIST-AMB conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants, afin dâéviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Espace Entreprises | Service de Santé au Travail interentreprises de l'Allier. (article R. 4622-22 du code du travail, ancien article R. 241-10) Lâemployeur adhère à un seul service de santé au travail ⦠Que le choix à faire porte sur le service de santé au travail principal de lâétablissement ou Le recrutement dâun infirmier est effectué après avis du ou des médecins du travail, comme lâexige lâarticle R 4623-35 du Code du travail. 66 Quai de Boisguilbert 76000 Rouen Rouen Le CMIE est lâun des plus gros services interentreprises de santé au travail (SIST) de France. La convention service de santé au travail ne prévoit pas de dispositions particulières sur le droit de ⦠Prendre un RDV. Code du travail : Section 3 : Services de santé au travail interentreprises. Il existe différents types de visites médicales. Le SISTA est le Service Interentreprises de Santé au Travail en Aveyron. SSTRN - Service de Santé au Travail de la Région Nantaise - 2 rue Linné - BP 38549 - 44185 Nantes cedex 4 Tél. Les cookies nous permettent de personnaliser les annonces. Le Service est géré par un Conseil dâAdministration composé paritairement de représentants dâemployeurs et de représentants salariés. Nous partageons des informations sur l'utilisation de notre site avec nos partenaires de publicité, qui peuvent combiner celles-ci avec d'autres informations que vous leur avez fournies ou qu'ils ont collectées lors de votre utilisation de leurs services. L.4622-2 du code du travail, SSTi03 a pour mission exclusive dâéviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. La veille sur la santé des travailleurs ne peut pas être assurée en lâabsence de mise en Åuvre du traitement des données personnelles des salariés suivis. Le service de santé au travail interentreprises élabore, au sein de la commission médico-technique, un projet de service pluriannuel qui définit les priorités d'action du service et qui s'inscrit dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens prévu à l'article L. 4622-10. Un service de santé au travail commun à plusieurs entreprises distinctes peut être créé dès lâinstant que lâeffectif de salariés suivis dépasse 500 salariés ( article D 4622-12 du code du travail). Le service a pour mission exclusive dâéviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (Art L 4622 du code du travail). ... SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL INTERENTREPRISES, demeurant au 31 QUAI DE DION BOUTON, 92800 PUTEAUX, immatriculée au répertoire des entreprises et établissements de l'INSEE sous le numéro 403823214 00016, agissant en sa qualité d'Association déclarée. La loi entre en vigueur le 31 mars 2022. Les missions des services de santé au travail, définies dans le code du travail (article L. 4622-2), sont exclusivement préventives et ont pour finalité d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Nos équipes médicales vaccinent vos salariés âgés de plus de 18 ans. Livre VI : Institutions et organismes de prévention | Articles L4621-1 à L4644-1. Les services de santé au travail peuvent se référer au protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à lâépidémie de COVID-19 qui, depuis sa publication en 2020 sur le site du ministère du travail, a été périodiquement mis à jour. Le SIST VO,service de sante au travail, a pour mission d'accompagner les entreprises adhérentes dans leurs nouvelles obligations, de prévenir les risques professionnels en entreprise et dâassurer le suivi médical des salariés. Il est en effet interdit au médecin du travail et, dans les services de santé au travail interentreprises, aux autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, de révéler les secrets de fabrication et les procédés d'exploitation dont il pourrait prendre connaissance dans l'exercice de ses fonctions. Surveillance de lâétat de santé. Code du travail : Paragraphe 1 : Document signé par l'employeur et le président du service de santé au travail interentreprises. 04/08/2021. Accueil siège social :04 74 28 12 33contact@sistni.fr. 0238718900 Appeler. Nâhésitez pas à contacter le secrétariat de votre Médecin du Travail. Sur le choix du service de santé au travail interentreprises Lâarticle R. 241-10-1 du code du travail prévoit que les entreprises qui se dotent dâun service de santé au travail interentreprises consultent le comité dâentreprise ou le comité dâétablissement sur le choix du service de santé au travail interentreprises. Comment fonctionne votre Service de Santé au Travail Interentreprises ? Ces derniers sont organisés sous la forme soit d'un service autonome, soit d'un service de santé au travail interentreprises (SSTI). Chapitre II : Missions et organisation | Articles L4622-1 à L4622-17. Service de Santé au Travail Interentreprises. Mesure Service de santé au travail (SST): L'employeur est obligatoirement tenu d'organiser la médecine du travail sur le plan matériel et financier au sein d'un "service de santé au travail". Elle consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en veillant à leurs conditions d'hygiène et de sécurité au travail, et de leur état de santé⦠Le projet est soumis à l'approbation du conseil d'administration. L'AISMT est une association loi 1901, d'employeurs-adhérents, sous la tutelle du Ministère du travail. Retrouvez-nous sur Facebook . Il informe, sauf si le travailleur s'y oppose, l'employeur et le médecin conseil de ces recommandations afin que toutes les mesures soient mises en Åuvre en vue de favoriser le maintien dans l'emploi du travailleur. Le lien entre lâétablissement et son service de santé au travail est un contrat dâadhésion. Ce protocole permet dâaccompagner les entreprises dans la poursuite de leur activité tout en assurant la protection de la santé de leurs salariés. Juin 2021 : Travailler ensemble, un nouveau besoin ? Les examens complémentaires prescrits dans le cadre des visites médicales de santé au travail par le médecin du travail, sont à la charge du service interentreprises de santé au travail, pour les entreprises qui adhèrent à un service de santé ou à la charge de lâemployeur lorsquâil dispose dâun service autonome de santé au travail. 11 09250 LUZENAC-SUR-ARIEGE Copier les mentions. Le code du travail Section 3 : Services de santé au travail interentreprises D4622.14 - D4622.47 Sous-section 1 : Organisation du service de santé au travail. Champ d'application Les dispositions du présent accord concernent les services interentreprises de santé au travail (SIST) visés par l'article 1er de la CCN, étendue par arrêté du 18 octobre 1976. LâISTF (Interentreprises de Santé au Travail de Fécamp) est une association loi de 1901, dont lâaction sâarticule autour des 4 missions réglementaires des services de santé au travail : action en entreprise, surveillance de lâétat de santé, conseil, traçabilité et veille sanitaire. Chargé de prévention, salarié désigné compétent en prévention des risques, en santé-sécurité, « préventeur »â¦ les appellations peuvent varier mais depuis le 1er juillet 2012, tout employeur doit désigner au moins un salarié « compétent pour sâoccuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de lâentreprise » (L.4644-1 du Code du travail). Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de lâemploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. Tout dâabord, la réforme de la santé au travail renforce les attributions du CSE, pour toutes les entreprises dès 11 salariés. 32, rue Alfred Guibert - 12100 MILLAU. Le texte définitif modifie lâ article L2312-5 du Code du travail. Le service de santé au travail est alors placé sous la surveillance du comité dâentreprise commun, sauf ⦠Cotisation la moins chère du marché! Les mesures légales et réglementaires ciblent essentiellement le suivi individuel de lâétat de santé mais les SSTI assurent 4 missions légales : Action de santé au travail en entreprise. Vous souhaitez contacter lâéquipe pluridisciplinaire de votre médecin du travail ? D4622.14 - D4622.21 Article D4622.14 D4622-14 Article D4622.15 D4622-15 Article D4622.16 D4622-16 Calendrier et modalités d'inscription sensibilisations 2021 Les services de santé au travail ont pour mission exclusive d'éviter toute atteinte à la santé des salariés du fait de leur travail. Tous les messages de prévention Quizz - Visite de Pré-Reprise . Modifié par Décret n°2012-135 du 30 janvier 2012 - art. Pour la semaine de la Qualité de vie au travail, nous vous proposons de débattre pour abattre les idées reçues Les missions de l'AISMT04. Votre Service de Santé au Travail mobilisé à vos côtés Toutes les consultations médicales sont maintenues et organisées en présentiel ou en téléconsultation. Absence de visites médicales du travail et condamnation des services de santé au travail Publié le 26/02/2014 à 09:32 par la rédaction des Éditions Tissot dans Obligations de lâemployeur. Répondre au quizz Flash infos. 445 82004 MONTAUBAN Cedex TALCS (09) Société DES TALCS DE LUZENAC Luzenac Europe SAS - B.P. Les défaillances dâun service de santé au travail dans lâexécution de sa mission constituent un préjudice pour lâemployeur. Celui-ci ⦠04/08/2021. Droit de retrait et convention service de santé au travail: Le droit de retrait est prévu dans lâarticle L4131 du Code du Travail. Association Loi 1901 à but non lucratif, agréé par le Ministère du Travail. (Articles L4622-7 à L4622-16) Article L4622-11 Code de vérification envoyé sur votre boîte mail. Titre II : Services de santé au travail | Articles L4621-1 à L4625-2. Le service de santé au travail interentreprises s'interdit de lier l'évolution du salaire du Docteur ⦠à l'accomplissement d'objectifs personnels de productivité ou de rendement, conformément aux dispositions de l'article R.412797 du code de santé publique (article 97 - du code de déontologie médicale). Les droits et obligations réciproques du service de santé au travail interentreprises et de ses adhérents sont déterminés dans les statuts ou le règlement intérieur de celui-ci. Nos techniciens et ingénieurs vous accompagnent pour réaliser votre Document Unique (DUERP) en savoir +. Le présent accord s'applique au bénéfice de l'ensemble des salariés des SIST définis ci-dessus, quelle que soit la nature du contrat de travail. Conseil aux employeurs et ⦠Accompagner l'entreprise. Partie législative | Articles L1 à L8331-1 . L'IDCC 00897 est l'identifiant de la convention collective Services de santé au travail interentreprises cet identifiant est délivré par le ministère du travail. "Un service de santé au travail toujours à lâécoute, disponible et force de proposition dont le professionnalisme a perduré durant la crise." 2 principes fondamentaux pour lâorganisation des services de santé au travail. LâAMETRA, un des Services Interentreprises de Santé au Travail de Montpellier, a été constituée en 1949 sous forme dâassociation loi 1901 à but non lucratif, comme tous les services de Santé au Travail et elle est sous la tutelle du ministère du travail pour la partie règlementaire. Ce texte transpose notamment les stipulations de lâaccord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 ⦠Autorisation de cessation d'adhésion à un service de santé au travail interentreprises. Le recrutement dâun infirmier est effectué après avis du ou des médecins du travail, comme lâexige lâarticle R 4623-35 du Code du travail. Juin 2021 . La loi pour renforcer la prévention en santé au travail a été publiée le 3 août 2021 au journal officiel. SIST BTP Lorraine - Service Interentreprises de Santé au Travail du Bâtiment, des Travaux Publics et activités connexes de la Lorraine. "Les conseils et lâécoute de lâAISMT13 sont toujours précieux. (82) Service de santé en Milieu de Travail Interentreprises 80, avenue GAMBETTA - B.P. SENSIBILISATIONS; Venez participer à nos sessions de sensibilisations sur les thèmes de la santé au travail (Document Unique, Télétravail, Travail devant écran, ...). Ainsi, il prévoit lâ obligation pour lâemployeur de présenter au CSE la liste des actions de prévention et de ⦠Infirmiers au sein des services de santé au travail interentreprises, SSTI Recrutement dâun infirmier au sein dâun service interentreprise de santé au travail. Service adhérents : ⦠Les cookies nous permettent de personnaliser les annonces. Mis à jour le 21/10/2015 Les missions des services de santé au travail sont exclusivement préventives : « les services de santé au travail ont pour mission exclusive dâéviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ». Retour sur les missions, le financement et la gouvernance de ces associations Les services de santé au travail interentreprises doivent faire lâobjet dâun agrément , délivré par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de lâemploi (DIRECCTE), après avis du médecin inspecteur du travail, valable pour une période de 5 ans. Il peut être exercé en cas de menace grave et imminente sur un ou plusieurs salariés. Santé et Médecine du Travail de la Vallée de l'Oise, service interentreprises de Santé au Travail, participe à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l'amélioration des conditions de travail, dans un objectif exclusif de prévention. Testez vos connaissances en répondant au quizz sur la Visite de Pré-Reprise. 1. Quatrième partie : Santé et sécurité au travail | Articles L4111-1 à L4831-1. Code du travail. Nos missions, nos équipes. La loi entre en vigueur le 31 mars 2022. Par ailleurs, lâéquipe pluridisciplinaire se coordonne avec le service social du travail de l'entreprise. Le code du travail Section 2 : Services de santé au travail interentreprises L4622.7 - L4622.16 Article L4622.7 L4622-7 Article L4622.8 L4622-8 Article L4622.9 L4622-9 Article L4622.10 L4622-10 Article L4622.11 L4622-11 Article L4622.12 L4622-12 Article L4622.13 L4622-13 Article L4622.14 L4622-14 Article L4622.15 L4622-15 Chargé de prévention, salarié désigné compétent en prévention des risques, en santé-sécurité, « préventeur »â¦ les appellations peuvent varier mais depuis le 1er juillet 2012, tout employeur doit désigner au moins un salarié « compétent pour sâoccuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de lâentreprise » (L.4644-1 du Code du travail). Les Missions du C.I.H.L. Service Interentreprises de Santé au Travail de Millau Grands Causses. Dans les services de santé au travail interentreprises, le médecin du travail, anime et coordonne l'équipe pluridisciplinaire afin de conseiller les entreprises sur les problématiques liées aux conditions de travail et de veiller à la préservation de la santé des salariés. S.M.T.I. ... SERVICE INTERENTREPRISES DE SANTE AU TRAVAIL CENTRE ALSACE, demeurant au 20 RUE DES TROIS CHATEAUX, 68000 COLMAR, immatriculée au répertoire des entreprises et établissements de l'INSEE sous le numéro 778902791 00020, agissant en sa qualité d'Association déclarée. Services de Santé au Travail Interentreprises : quelles missions ? La Santé au travail du secteur privé distingue les entreprises du régime général (possédant un Service d'entreprise ou affiliées à un Service interentreprises), celles du régime agricole et celles relevant du régime des gens de mer.. Le service de santé au travail est alors placé sous la surveillance du comité dâentreprise commun, sauf ⦠Castie â Service social et de santé au travail interentreprises. Vous pouvez retrouver des références du code IDCC 00897 dans la DSN de votre entreprise par exemple ou sur certaines fiches de paie. Lâemployeur est responsable de lâ organisation de cette prévention régie par la loi du 11 Novembre 1946 (définit les responsabilités de lâemployeur). Lâadhésion à un service de santé au travail est obligatoire, pour toute entreprise, dès le premier salarié, quelle que soit la nature et la durée du contrat de travail. Démarche silence vaut accord. Code URSSAF Code SST Libellé Service de Santé au Travail Adresse Adresse (Suite) CP Bureau Distributeur Téléphone MT01 MEDECINE INTERNE ETABLISSEMENT MEDECINE INTERNE ETABLISSEMENT 237 00000 SANS MT176 176 - SIST CENTRE MEDICAL DE LA BOURSE 26 RUE NOTRE DAME DES VICTOIRES 237 75002 PARIS MT412 412 - AMIVA ASS INTERPROFESSIONNELLE DE LA ⦠... SERVICE INTERENTREPRISES DE SANTE AU TRAVAIL CENTRE ALSACE, demeurant au 20 RUE DES TROIS CHATEAUX, 68000 COLMAR, immatriculée au répertoire des entreprises et établissements de l'INSEE sous le numéro 778902791 00020, agissant en sa qualité d'Association déclarée. Informations et situation de l'association Service de santÉ au travail interentreprises de l'union portuaire rouennaise Médecine du travail dans la ville de Rouen. visionnez la vidéo. Le service de santé au travail ne peut mettre à la charge du médecin du travail à temps plein (durée légale du travail) le suivi de plus 450 entreprises (dans les services interentreprises), de plus de 3300 salariés, ni de plus de 3200 examens médicaux effectués dans l'espace d'une année. Nos équipes médicales vaccinent vos salariés âgés de plus de 18 ans. Le service de santé au travail interentreprises sâengage, s'il y a lieu, à intervenir auprès des entreprises adhérentes afin que le courrier adressé au Docteur ⦠et reçu par ces entreprises ne puisse être décacheté que par lui ou une personne habilitée par lui et astreinte au secret professionnel. Copier les mentions. Les missions des services de santé au travail sont définies dans le code du travail (article L. 4622-2du code du travail). Ces derniers sont organisés sous la forme soit d'un service autonome, soit d'un service de santé au travail interentreprises (SSTI). Service de Santé au Travail â CIHL 45 SST - Comité Interentreprises dâHygiène du Loiret médecine du travail. Un service de santé au travail commun à plusieurs entreprises distinctes peut être créé dès lâinstant que lâeffectif de salariés suivis dépasse 500 salariés ( article D 4622-12 du code du travail). Code de vérification envoyé sur votre boîte mail. Association Santé Travail Interentreprises sur les territoires du Calaisis, du Boulonnais et du Montreuillois. Codes; Code du travail; Section 2 : Services de santé au travail interentreprises. La loi pour renforcer la prévention en santé au travail a été publiée le 3 août 2021 au journal officiel. (article R. 4622-22 du code du travail, ancien article R. 241-10) Lâemployeur adhère à un seul service de santé au travail ⦠SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL INTERENTREPRISES DE L ALLIER, demeurant au 23 RUE DES CHATELAINS, 03000 MOULINS, immatriculée au répertoire des entreprises et établissements de l'INSEE sous le numéro 775547755 00071, agissant en sa qualité d'Association déclarée. Afin dâassurer le suivi individuel de lâétat de santé des salariés, le Code du travail impose à lâemployeur dâorganiser ou dâadhérer à un service de santé au travail. Nâhésitez pas à contacter le secrétariat de votre Médecin du Travail. La Santé au travail 100 Rue du 4 août 1789 69627 Villeurbanne Cedex Tel : 04 72 11 38 72 Fax : 04 72 11 38 79 Afin dâassurer le suivi individuel de lâétat de santé des salariés, le Code du travail impose à lâemployeur dâorganiser ou dâadhérer à un service de santé au travail. Concernant spécifiquement lâadhésion à un service de santé interentreprises, les entreprises concernées doivent sâacquitter du paiement dâune cotisation, qui a pour but de financer le fonctionnement du service de santé au travail. Aucun de ces trois critères de charge ne doit être dépassé. Copier les mentions. Lâensemble des dépenses liées à la médecine du travail est à sa charge. Le texte définitif modifie lâ article L2312-5 du Code du travail. Ainsi, il prévoit lâ obligation pour lâemployeur de présenter au CSE la liste des actions de prévention et de ⦠Le médecin du travail réalise ou fait réaliser ces examens au sein du service de santé au travail⦠Ces services de santé sont agréés par la Drieets (article D 4622-48 ⦠Une question sur votre suivi médical ? Service de santÉ au travail interentreprises de l'union portuaire rouennaise association Code santé Rouen. SMTVO. Le service de santé au travail interentreprises élabore, au sein de la commission médico-technique, un projet de service pluriannuel qui définit les priorités d'action du service et qui s'inscrit dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens prévu à l'article L. 4622-10. Le code du travail fixe un seuil unique pour le choix entre lâadhésion à un service de santé au travail interentreprises (SSTI) ou la mise en place dâun service de santé au travail autonome (SSTA) : Il peut être exercé en cas de menace grave et imminente sur un ou plusieurs salariés. Votre Service de Santé au Travail mobilisé à vos côtés Toutes les consultations médicales sont maintenues et organisées en présentiel ou en téléconsultation. Association de loi 1901 réglementée par le Code du Travail. D4622.14 - D4622.27 Paragraphe 1 : Mise en place et administration. "Nous avons pu mettre en place rapidement et efficacement des mesures de protection pour nos salariés." Liste des codes Service de santé au travail 010 020 MT335SMISA SAINT AFFRIQUE 333 avenue Jean Jaurès 12400 SAINT AFFRIQUE MT176CENTRE MEDICAL DE LA BOURSE (CMB) 26 RUE NOTRE DAME DES VICTOIRES 75002 PARIS CEDEX 02 MT507AISMT interprof. Article R 4624-36. âLes examens complémentaires sont à la charge de lâemployeur lorsquâil dispose dâun service autonome de santé au travail et du service de santé au travail interentreprises dans les autres cas. Le GIMAC Santé au travail est une association de loi 1901, agréée par le Ministère du Travail, créée sur initiative patronale en 1945 pour répondre à lâobligation du Code du Travail dâadhérer à un service interentreprises de santé au travail en lâabsence de service propre à lâentreprise. : 02 40 44 26 00 - Fax : 02 40 44 26 10 - SIRET : 788 354 843 00021 - Code APE : 8621Z - Agrément renouvelé le 10/02/2021 pour une durée de 5 ans. Le lien entre lâétablissement et son service de santé au travail est un contrat dâadhésion. Le service Interentreprises de Santé au Travail de Narbonne. Tout dâabord, la réforme de la santé au travail renforce les attributions du CSE, pour toutes les entreprises dès 11 salariés. 2 principes fondamentaux pour lâorganisation des services de santé au travail. EMPS DE TRAVAIL ET REMUNERATION. mt026- service interentreprises sante travail libourne 36 rue du 1er rac bp 40143 33503 libourne cedex mt027mt027- service sante travail interentreprises 262, boulevard du pdt wilson 33000 bordeaux mt176centre medical de la bourse (cmb) 26 rue notre dame des victoires 75002 paris cedex 02 mt833sst bordeaux x x 33000 x Le Service Interentreprises de Santé au Travail dâAngoulême est composé dâéquipes pluridisciplinaires comprenant des médecins, des infirmiers, des ergonomes psychologues du travail, une ingénieure chimiste, une intervenante et consultante en Risques Psychosociaux, des assistantes techniques en Santé au Travail, des assistantes médicales. Le SSTI33 appartient au réseau Présanse Service de Santé au Travail Inter-Entreprises/ 262-264 boulevard du Président Wilson 33000 BORDEAUX Tél : 05 56 44 10 33 - ⦠Selon lâimportance des entreprises, les services de santé au travail peuvent être propres à une entreprise ou communs à plusieurs ( article L4622-5 du code du travail). Un service autonome peut être un service de groupe au sens de lâarticle L2331-1 du code du travail. Il existe plusieurs types de services autonomes : thèmes : code,Santé.