Une expérience professionnelle dans le recrutement est générale- ment exigée. Réservez votre Espace pub. Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines CFA Angers, CFA Saumur et CFA Cholet. Ressources pédagogiques; Folios; Égalité filles-garçons; Persévérance scolaire; Mobilité internationale; Services Onisep Vous souhaitez devenir Perspectives Professionnelles : En fonction de la structure organisationnelle, le champ daction du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. Majorel recrute un Responsable Ressources Humaines. Il joue un rôle clé dans le développement RH des entreprises. Responsables du personnel ou des Ressources Humaines en poste (récents ou futurs), collaborateurs en charge ou amenés à prendre en charge le pilotage des ressources humaines Pré requis Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de … Notre formation diplômante vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour accompagner la digitalisation de votre entreprise. Objectifs et compétences. Il doit être en mesure de répondre à leurs questions, de préparer les accords sociaux. Contrôle continu permettant de valider les blocs de compétences La première mission du Responsable paie consiste à dialoguer en permanence avec les salariés, les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux. Validation de la formation Formation diplômante Diplôme de Responsable des ressources humaines – Niveau 6 reconnu par l’État. Diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Code CPF : 247879 Responsable(s) de la formation : Sonia LANGLET . A la fin de la formation Responsable en Ressources Humaines vous obtiendrez un titre RNCP de niveau 6 vous ouvrant l'accès à différents métiers de la fonction RH comme : Adjoint au DRH (Directeur des Ressources Humaines) La formation en alternance au Bachelor Responsable Ressources Humaines a pour objectif de développer chez le candidat une vision globale de la gestion de tout ou partie d’une société. Aujourd’hui dans tous les secteurs d’activité, 8000 diplômés de l’Ecole IGS-RH collaborent au sein des équipes RH, ce qui représente 1 cadre sur 5 en activité RH . Réservez votre Espace pub. Description : Mise à jour sept. 2020. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). Communément rattaché aux fonctions supports des organisations, le Responsable des Ressources Humaines (RRH) occupe une fonction permettant à l’organisation de disposer des ressources humaines correspondant à ses besoins quantitatifs (gestion des effectifs) et qualitatifs (gestion des compétences, etc. Le diplôme conduit cependant rarement à un poste de Responsable des Ressources Humaines : l’expérience est impérative. Notre Service commercial est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Pendant 12 mois, vous développerez votre connaissance dans les domaines de la formation, de la gestion RH, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et de relations avec les partenaires sociaux. Le titulaire du Bachelor GRH maîtrise les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, les bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. De nombreux diplômés débutent leur carrière en tant que chargé de recrutement, responsable du développement RH ou encore responsable formation, après avoir intégré une société à la suite d’un stage ou d’une formation en alternance dans le secteur des ressources humaines. Responsable Ressources Humaines Description; Admission; Programme; Le diplôme. Responsable ressources humaines; Responsable de projets de … Parcours Management stratégique des ressources humaines 2e année Présentation et objectifs. -Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac + 4/5) dans les domaines de la GRH/Management/Droit ou diplôme équivalent; -Justifier en plus d’expériences professionnelles d’au moins 08 ans dont 04 années au minimum à des postes de responsabilités et de direction en gestion et administration des Ressources Humaines. – Soit deux ans d’expérience professionnelle au sein d’un service rattaché à la DRH et couvrant au minimum 2 domaines de la GRH (rédiger un rapport d’activités ) – soit un an d’expérience professionnelle Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…); Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …); Analyser les besoins en formation Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac +2 (niveau 5) ou avoir 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines. Chaque jour davantage, la fonction Ressources humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l'importance tant les dirigeants se rendent compte de l'intérêt stratégique à s'appuyer sur des salariés compétents et motivés. Trouvez les cabinets d’accompagnement à la VAE dans le Maine-et-Loire (49) sur Diplôme VAE. Rattaché(e) au Directeur RH, vos principales missions seront : Assurer le conseil RH aux opérationnels. Ce diplôme est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. 2. Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114 . Vous souhaitez faire valoir votre expérience dans le domaine de Ressources Humaines et Formation pour obtenir un diplôme de niveau Licence ? VAE. Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Modalités de certification pour les formations RNCP. Diplôme. Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un : . Majorel Recrute Un Responsable Ressources Humaines – Dakar. Trouvez les cabinets d’accompagnement à la VAE dans le Maine-et-Loire (49) sur Diplôme VAE. Missions. *Taux de réussite calculé sur la base des apprenants IFOCOP sortis de formation entre le 01/09/2019 et le 31/08/2020. Superviser la paie et l’administration du Personnel. Les principales considérations sont d’identifier les compétences, manager, évaluer le personnel et accroître les ressources humaines en tenant compte des contraintes et des risques. Alternance. Un jeune diplômé obtient rarement un tel poste au sortir des études. Diplôme. Votre publicité sur Info Etudes. Campus. Découvrez la formation Bachelor Chargé(e) de Gestion et de Développement des Ressources Humaines diplôme universitaire délivré par l’Université Catholique de l’Ouest (UCO) CCI Formation 49. Le MBA Ressources Humaines est un diplôme de niveau Bac+5. Il se charge de la fonction RH pour une population donnée : site, filiale, région, établissement, etc. 89%* des apprenants IFOCOP en formation Responsable des ressources humaines ont obtenu leur diplôme en 2019-2020. La formation diplômante en administration du personnel va du niveau bac +2 au niveau bac +6 et délivre en général un diplôme reconnu par l’État. Septembre.