Droit du travail Actualit é 31 mai 2021. Le télétravail se démocratise de plus en plus au sein de nos structures et nos méthodes managériales s’en voient directement impactées. Vendredi 27 mars 2020. Le télétravail, définition . L’équilibre de vie des collaborateurs s’en est retrouvé impacté. L’annonce RH phare demeure bien entendu liée à l’ assouplissement des règles de télétravail avec un calendrier de retour sur le lieu d’activité, défini comme suit : trois jours de télétravail par semaine à partir du 9 juin 2021, deux jours au 1 er juillet et mise en œuvre d’un régime de droit commun au 1 er septembre prochain en application des dispositions de l’accord national relatif au … Selon une enquête de l’institut ODOXA près de 8 millions de français ont expérimenté le télétravail. Revue de presse - Télétravail et management à distance. Les employeurs et les collaborateurs ont goûté aux avantages du télétravail. C’est un bon moyen de lutter contre le problème d’engorgement du trafic et de mieux équilibrer travail et vie privée. Tout doit bien sûr être ancré dans un cadre structurel et les entreprises ont encore du pain sur la planche dans ce domaine. Afin d’y voir plus clair, Alain Mauriès, directeur de l’organisation et des programmes Agora DRH et Développement RH, propose de distinguer quatre grandes périodes : Réagir. Dernière modification 27/02/18. Actu : Télétravail, entretien professionnel, tickets restaurant. Article Tendances RH; Le télétravail est une pratique spécifique qui se retrouve aujourd’hui sous les feux des projecteurs. 2 mois . La loi Pacte permet au domaine du télétravail de bénéficier de perspectives réservées aux contrats de travail en interne par le Code du travail. Le kit du télétravail en confinement Pendant de longues semaines, la Covid a obligé la plupart des salariés à travailler à partir de chez eux. Opinion : Le télétravail comme nouvel outil d’évaluation de la performance ? Actualités RH » Télétravail: quelle prise en charge des frais professionnels ? Quel est votre email ? Selon l’article L. 1222-11 du code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie ou en cas de force majeure, le recours au télétravail peut être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. Les conditions de réussite d'un passage au télétravail sont également traitées. Selon les experts d’Attentia, ces évolutions devraient s’intensifier en 2021. J’ai eu un étrange appel téléphonique avec une connaissance, dirigeant d’une société de conseil RH, qui m’expliquait que selon lui le télétravail est une formidable opportunité pour son entreprise. Actualité RH. Pendant près de 3 mois, le télétravail est devenu la norme pour plus d'un tiers des salariés français. 9 mois . Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. Télétravail et circonstances exceptionnelles Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. C’est la nouvelle normalité, cette révolution permanente des organisations, ce maelstrom des stratégies d’entreprises qui fait que le changement est constant pour les collaborateurs, les managers et que l’incertitude règne. par La rédaction janvier 4, 2021. janvier 4, 2021. Même les entreprises qui n’étaient pas équipées pour le télétravail, ont dû s’adapter pour pouvoir répondre à ce contexte si particulier. Publié par Thomas Tixier 24/02/2021. Une rencontre entre la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques et la coordination des employeurs territoriaux, créée à l'initiative du CSFPT, s'est tenue le 16 mars 2021. dans votre boite mail. En cela, le télétravailleur bénéficie bien d'une couverture d'assurance pour le risque accident du travail. Tous les détails sur chefdentreprise.com RH Télétravail Actualité Publié le 13 novembre 2020 Un premier sondage réalisé en avril 2020 avait montré que le télétravail associé au confinement favorisait les addictions. Par Benjamin Van Hyfte • Le 23.05.2018 • Catégorie : Actualité RH collaborateur management recrutement télétravail Les ordonnances du Code du Travail ont permis une plus grande souplesse dans la pratique du télétravail en entreprise. Organisation, rigueur, motivation, cette pratique n’est pas toujours simple à gérer. Il s’agit donc d’un télétravail exceptionnel qui se différencie du télétravail « classique » !. Le mot d’ordre actuel est télétravail. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot. La France, dont le cadre règlementaire est mal adapté à ce mode d’organisation du travail et la culture managériale trop hiérarchique, accuse un retard vis-à-vis de ses voisins européens. Le 23 janvier dernier avait lieu la conférence dédiée au télétravail et à la formation des maitres de conférences organisée par l’Amue. Ajouter un commentaire . Employés motivés en période de crise : mode d’emploi ! Le télétravail, imposé pendant plus d’un an avec la crise sanitaire, a habitué de nombreux salariés à travailler à distance. Télétravail & Coronavirus La mise en oeuvre du télétravail doit être généralisée dès lors que le poste de travail et les conditions de travail le permettent. Le COVID-19 a accéléré diverses tendances en matière de ressources humaines et de bien-être. (photo Laurence de Terline) Le Suisse SGS est un géantConsulter par Stéphanie Davalo publié le 5 novembre 2020 à 09h57. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! RH Matin est un site d’information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT. Retrouvez sur cette page un mémo synthétique recensant les conseils et bonnes pratiques pour rester productif et en santé tout en travaillant à domicile en période de confinement. 4. Une nouvelle organisation s’est imposée à l’entreprise démontrant ou exacerbant les faiblesses endogènes de celles existantes. Mettre en place un accord de télétravail : comment procéder ? En situation de télétravail, le collaborateur n'en demeure pas moins un salarié à part entière, qui a les mêmes droits que le salarié qui exécute ses fonctions dans l'entreprise. Télétravail : 49 minutes chrono ! Infographie - Télétravail : qui rembourse quoi et comment ? BENCHMARK TÉLÉTRAVAIL : Retours pratiques & état des lieux Les ordonnances Travail ont assoupli les modalités de mise en place et de mise en œuvre du télétravail régulier et occasionnel. #Recrutement Accueil. Outil RH du mois : la checklist de l’onboarding. La crise de la Covid-19 représente pour toute organisation un accélérateur majeur de sa transformation numérique, mais aussi un recours accru au télétravail. La crise sanitaire a jeté les collectivités territoriales dans le grand bain du télétravail. Vers un assouplissement du télétravail à partir du 9 juin. Depuis le discours d’Emmanuel Macron du 31 mars dernier, le ministère du Travail appelle les entreprises à se mobiliser pour retrouver un niveau de télétravail au plus proche de celui de novembre 2020 (lors du second confinement). Quel regard les entreprises portent-elles sur le travail à distance ? Télétravail : un guide d’accompagnement publié par la DGAFP. Alors qu'un retour progressif à la normale se dessine, les dirigeants doivent appréhender les … 3 méthodes pour suivre l’intégration de vos collaborateurs. La première année de cette nouvelle décennie a complètement redessiné la vie en entreprise. Le télétravail en Europe à l’heure du Coronavirus . Depuis le mardi 17 mars, le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. Cette nouvelle donne professionnelle va nécessiter que les équipes se réorganisent et établissent de nouvelles règles de travail. Retrouvez dans la revue de presse les interventions médias de l'ANDRH [MAJ 05/05/20] Votre commentaire * Votre nom * Votre email * Current ye@r * L'actu RH. Fin du 100% télétravail chez Apple : les salariés font part de leur mécontentement. ConvictionsRH a fait un point sur les pratiques actuelles. S'inscrire Ok Validé Réessayez. Pour Article Tendances RH; Le télétravail est une pratique spécifique qui se retrouve aujourd’hui sous les feux des projecteurs. Tribune Télétravail : comment accompagner les employés ? Certaines personnes cherchent à Tous les détails sur chefdentreprise.com La Lettre - Décembre 2020. Revue du web #353 : télétravail, RH et emploi. Enfin, alors que le télétravail s’est désormais fait une place dans le cœur des Français, focus sur les dernières actualités le concernant. Actualités. Télétravail, leadership et bien-être au centre des préoccupations. La crise a entériné le télétravail comme mode de collaboration incontournable. 31 mars 2021 31 mars 2021 Magalie Lochet-Zajac confinement, DRH, engagement des salariés, Magalie Lochet-Zajac, … Le new normal ? Elle explique comment le confinement, malgré la vision déformée qu’il donne de cette démarche, va en accélérer le déploiement. Le Télétravail en cas de force majeure . RH Télétravail Actualité Publié le 02 avril 2021 Depuis le 25 mars, les contrôles de l’inspection du travail ne cessent se multiplier dans le cadre de la crise sanitaire, notamment sur le télétravail et l’activité partielle. L’année 2020 a été chargée en actualités RH et sociales ! Éditions. Cette nouvelle enquête s'inscrit ainsi dans le prolongement des différentes études menées par l'ANDRH portant sur le télétravail (notamment pendant le confinement). C’est peu dire que le télétravail est passé au crible. Actualités RH. Actualités : la prise en charge des frais liés au télétravail L'allocation forfaitaire, une indemnisation du télétravail. Ils … 3. Alors que les salariés n’étaient que 7% à pratiquer le télétravail avant la crise, 30% d’entre eux ont travaillé à distance à partir d’avril 2020. Selon l’article L. 1222-11 du code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie ou en cas de force majeure, le recours au télétravail peut être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. est apparu en premier sur myrhline.com | Actualité RH et tendances des Ressources Humaines. Retour en pratique un an après leur entrée en vigueur. Faisons le point dans cette nouvelle revue du web. Le télétravail place-t-il les salariés en détresse psychologique ? CSE, gestion de la crise sanitaire, mise en place du télétravail… Quelles échéances ne fallait-il pas manquer ? La mise en place du télétravail est un enjeu pour les RH dans le contexte actuel. Blog « Instant RH ». Toutes les actualités RH, SIRH, recrutement, formation, Conseil RH Recrutement; Carrière; Conseil RH ; SIRH / Digital; Bien être / QVT; Juridique Newsletter; News RH . La confiance : clé de l’engagement collaborateur . Ces questions autour du télétravail existent désormais depuis un moment, à tel point que le gouvernement Français s’en soit emparé pour légiférer cette pratique. Bien que certaines structures étaient déjà habituées à cette méthode de travail, il n’avait pour l’heure jamais été question de travailler à distance tous les jours, parfois pour tous les salariés d'une entreprise et ce pour une durée inédite. Covid-19 : le télétravail reste la règle ! Le télétravail est sans aucun doute LE sujet d’actualité dans les entreprises. Le confinement du printemps 2020 a entrainé une véritable explosion du télétravail. par La rédaction septembre 7, 2020. septembre 7, 2020. Jeudi 29 juillet 2021 . Il sera difficile de reprendre… Rétrospective d’une année pas comme les autres ! Vendredi 30 juillet 2021. Dans le climat actuel, la plupart des entreprises ont mis en place un protocole de télétravail en France et dans le monde. », affirme Alexis Peschard, addictologue et président de … La présente circulaire présente les modalités ainsi que le calendrier transitoire de maintenant à septembre 2021. Oct 5 2020. Arrivé brutalement lors du confinement, le télétravail a bouleversé l’organisation des entreprises et le quotidien Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. L’article L1222.9 du code du travail désigne le télétravail comme toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. 29 juillet 2021 . Recours au télétravail ¶ La nouvelle version du protocole sanitaire du 29 octobre 2020 intègre « l’obligation » de télétravail : « Dans les circonstances exceptionnelles actuelles, liées à la menace de l’épidémie, il doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. A la une. Addictions et télétravail : un risque d’aggravation bien réel. Toggle navigation. Cette nouvelle donne professionnelle va nécessiter que les équipes se réorganisent et établissent de nouvelles règles de travail. Si certains employeurs avaient depuis longtemps mis en place des subventions pour couvrir certains frais liés au télétravail, d’autres se sont positionnés sur ce sujet bien plus récemment. Menée en mars 2021 auprès de 2 008 salariés français, la 6ème édition du baromètre Empreinte Humaine affiche une détresse psychologique des salariés français estimée à 45%, dont 20% de niveau élevé. Ne manquez plus aucune actualité Contrat-de-travail avec actuEL-RH.fr, le premier journal en ligne dédié au responsable RH ... associée au sein du cabinet AGIL'IT Avocats rappelle les règles que doivent respecter les employeurs en matière de télétravail afin d'être en conformité avec le Règlement général de protection des données. Article Tendances RH; Chez myRHline, nos équipes pratiquent le télétravail depuis déjà très longtemps et sont habituées à travailler à domicile, dans des coworkings, chez nos clients et donc à faire preuve d’adaptabilité par rapport à leurs conditions et environnement de travail. Événements RH à venir : les webinars de janvier. 2021. Télétravail : retour vers le futur. Selon un sondage Ipsos réalisé en avril 2020, 61% des salariés Français placés en télétravail travaillaient à distance pour la première fois contre 38 % des salariés Allemands et 37 % des Britanniques. La gestion du télétravail en paie Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. Le télétravail ne révolutionne pas uniquement les modes du travail. « Le déni collectif alimente le déni individuel des personnes souffrant d’addictions. Bonne lecture ! Le rôle des (D)RH est crucial pour accompagner les équipes et les managers lors de cette période exceptionnelle. D’ailleurs, les sujets de préoccupation et de vigilance ne manquent pas pour la fonction RH, et en particulier dans l’accroissement du stress : Recevez l’essentiel de l’actualité RH. Le Télétravail en cas de force majeure . Déconfinement : les 5 défis RH des patrons de PME. Nous avons sélectionné 5 actus à ne pas manquer pour être à jour au sein de votre entreprise et bien vous préparer. D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Ecrit par Laurence Ruaux Depuis le mois de mars, en raison de la crise sanitaire, le télétravail s’est généralisé et la limite entre vie professionnelle et personnelle s’est réduite pour les salariés qui travaillent depuis leur domicile.